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凝心聚力保發(fā)展 同心協(xié)力促和諧——公司工會榮獲“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”榮譽稱號

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2014-03-17  瀏覽：次

    近日，2014年全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)工會工作會議在南寧召開。會議對全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會、優(yōu)秀工會工作者榮譽獲得者進(jìn)行了表彰，集團(tuán)總承包公司工會榮獲“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”榮譽稱號，公司工會主席何漢榮被評為優(yōu)秀工會工作者。

    2013年，公司工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以關(guān)心關(guān)愛員工為重點，健全完善工會組織機(jī)構(gòu)，切實維護(hù)員工權(quán)益，做好民主管理，主要在以下幾方面做出了突出成績。

    建立健全工會組織機(jī)構(gòu)，確保工會工作任務(wù)順利完成。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視工會組建和發(fā)展，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會委員會要求和實際工作需要，公司成立之后，及時成立了公司工會，通過過調(diào)查摸底，為新組建的分公司、項目部建立工會組織，努力做到哪里有職工，哪里就有工會組織，就有健全的三級工會組織網(wǎng)絡(luò)，同時高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地民主選舉產(chǎn)生了分公司工會委員會。公司工會結(jié)合企業(yè)實際，科學(xué)合理地制定了公司工會具體工作計劃，順利召開了三次職工代表大會，認(rèn)真履行民主管理職能，職代會工作報告成為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營的綱領(lǐng)性文件，對指導(dǎo)公司全面發(fā)展起到提綱挈領(lǐng)的作用。不論從時間安排方面，還是經(jīng)費保障方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子都給予鼎力支持和幫助，促使各級工會各項工作圓滿完成。

    緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升職工崗位技能水平。公司工會以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，公司各級工會除進(jìn)行了 “工人技能競技比賽”，深入開展一系列的“反違章、護(hù)安全、精技術(shù)”活動，強(qiáng)化反習(xí)慣性違章和安全生產(chǎn)的宣傳與教育，與班組結(jié)合開展“愛心活動”、實施“平安工程” 和“百問百查”活動之外，還積極參加各級別的勞動競賽，由于表現(xiàn)突出，梧州市廉租房五期８＃、９＃樓工程喜獲“全國保障性安居工程建設(shè)勞動競賽優(yōu)秀工程項目”，在平果縣2013年度建筑業(yè)職業(yè)技能大賽中，海納帝豪時代項目部鐘帥文和張新榮分別獲得第二、第三名,中國人壽廣西分公司鳳嶺居住小區(qū)榮獲南寧市“工人先鋒號”稱號,公司工會榮獲“南寧市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)項目工會”榮譽稱號。通過深入、細(xì)致地開展班組安全運行管理工作，逐步形成了一套規(guī)范完整的施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化施工模式，有效規(guī)避了經(jīng)驗性施工和習(xí)慣性違章現(xiàn)象。公司針對新員工多、年輕員工多，現(xiàn)場經(jīng)驗相對薄弱的特點，要求各分公司和項目部對新來的大學(xué)畢業(yè)生實行一對一的 “傳、幫、帶”，鼓勵他們多學(xué)習(xí)，多考證。觀瀾溪谷項目新員工張林、李高輝在項目經(jīng)理黃健的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，目前已成為第二分公司的骨干力量。在施工管理過程中，作為既是黨員又具有豐富施工管理經(jīng)驗的綠洲家園C區(qū)項目經(jīng)理郜彬，除了完成自身工作之外，還手把手教好新員工，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，使新員工快速融入到工作中并成為能獨擋一面的管理好手。

    以關(guān)心關(guān)愛員工為重點，企業(yè)和諧穩(wěn)定工作有成效。按照集團(tuán)公司要求，公司工會在企業(yè)黨委的指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)起托管六公司的職責(zé)，目前為六公司退休職工每月發(fā)放的企業(yè)補(bǔ)貼已由原來的每月100元上升到150元，2013年共發(fā)放補(bǔ)貼63.36萬元，困難救助12.55萬元，為職工按時交繳養(yǎng)老金，補(bǔ)交拖欠的養(yǎng)老金25.85萬元，有力地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定；投資30多萬元建設(shè)公司基地會議室和職工書屋室，為員工聯(lián)系建設(shè)電腦網(wǎng)絡(luò)事宜；組織156名單身員工參加市、自治區(qū)舉辦的相親會；積極為離退休職工答疑解惑，宣傳國家的政策，努力發(fā)動職工投身到改造居住環(huán)境的建設(shè)當(dāng)中；組織職工進(jìn)行一年一度的體檢；開展“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問活動，2013年，慰問困難職工236人次，發(fā)放慰問金64800元，走訪慰問病號職工596人次，發(fā)放慰問品10.65萬元。慰問離退休職工532人次，發(fā)放慰問金76030元；7月份，公司工會開展“送清涼，保安全，促生產(chǎn)”暑期慰問活動。整個活動涵蓋區(qū)內(nèi)12個項目工地，受惠人數(shù)達(dá)1300多人，送去價值28000元左右的清涼飲料，努力推動一線職工作業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境的改善和提高。一年來，公司各級工會共開展各種文體活動150多場次，參加人數(shù)近1000人次。相關(guān)項目還組織員工參加當(dāng)?shù)卣e辦的農(nóng)民工培訓(xùn)班，豐富了員工生活，提高了職工業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了企業(yè)和諧快速發(fā)展。

表彰會議現(xiàn)場

公司工會榮獲的“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”榮譽稱號牌匾

公司工會主席何漢榮榮獲的“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會優(yōu)秀工會工作者”牌匾